Workshop ‘Het nieuwe leidinggeven’ in Fausto

Fausto heeft één duidelijk doel: de lekkerste koffie serveren in een fijne omgeving. Daarvoor zijn een paar dingen onmisbaar.  Natuurlijk zijn dat de juiste machine, de beste bonen en het vakmanschap om daaruit de perfecte espresso te verkrijgen. Maar minstens net zo belangrijk is ons team van medewerkers. Want zij maken Fausto pas echt tot wat het is. Voor andere organisaties geldt eigenlijk hetzelfde. Of het nu een koffiezaak is, of een adviesbureau of een gemeente: het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. Alleen met oprecht betrokken medewerkers kun je je organisatie laten bloeien.

Maar hoe creëer je die betrokkenheid? De sleutel ligt in de manier van leidinggeven. Bij Fausto doen we dat op basis van de nieuwste inzichten uit de wetenschap en de praktijk. Want de gedachte dat mensen floreren in een strak systeem van plannen, uitvoeren, controleren en beoordelen is achterhaald. Organisaties zijn toe aan een nieuwe manier van leidinggeven. Andere koffie dus. 

Maar wat houdt dat nieuwe leidinggeven in en hoe doe je het? Hoe neem je je mensen mee en hoe zorg je dat je organisatie goed presteert en groeit?  Fausto zet graag z’n deuren open voor andere vakgebieden dan alleen de koffiewetenschap. Daarom nodigen we je uit voor de workshop ‘het nieuwe leidinggeven’ door organisatieadviseur Oda de Wit.  Zij schreef het e-book ‘De nieuwe organisatie’ dat je gratis kunt aanvragen via www.dewitorganisatieadvies.nl. In de workshop combineert zij inzichten uit de neuro- en gedragswetenschap met praktijkervaringen uit zowel de overheid als het bedrijfsleven.  Dus ben je zelf leidinggevende – in welke branche dan ook – of ben je geïnteresseerd in de werking van organisaties en menselijk gedrag? Meld je dan aan!

Je bent welkom vanaf 19.30 uur en we starten om 20.00 uur en als je wilt komen, meld je aan via deze link.